転職が逃げなのか攻めなのか

転職というと2種類あります。
一つは今の仕事が何らかの理由で嫌だからする転職です。
この場合逃げの転職で、人間関係、会社の問題、業種の問題の順で転職される方が多いです。
私はまだ35歳ですので、そんなに人生経験豊富ではないのですが、実際に逃げの転職は今までの人生で学生時代のアルバイトも含めると全種類しました。
逃げの転職で新しい職場に行きその人の花が開く可能性はあまりないですが、全くない訳ではないですが、社会人となってからは履歴書が汚れてしまいます。
例えば会社を一身上の理由で辞めることが多いと次の会社に入りにくくなります。
いわゆる中途入社のことをいっているのですが、たとえ一身上の理由でなく会社が倒産したから中途入社する際にも、退職金が少ない、昇進しずらいもろもろあります。
ですが、実際のところほとんどの人は逃げの転職しかしていませんので、履歴書はほとんどの人は汚れていますし、会社は欲しいときに適当な人材を確保しようとするので、ハローワークで仕事を探していたり、すると(100パーセントではありません)大抵使い捨ての人材となり転職を繰りかえすということが多々おきます。
そんなことを私は経験してきましたので構図はよくわかるのですが、ではどうしたら攻めの転職ができるのでしょうか。
攻めの転職というのは体力勝負の話ではなく、あくまで自分の能力や性格がよく生きる職場選びが大切です。
私自身今までで一つ攻めの転職をしましたが、今の職場にずっといる訳にはいかない理由がたくさんあります。
また、今の職場では驚かれるかもしれませが入社時にもちろん履歴書に自己PRを書きましたが、私がこんなことができないということをたくさん盛り込んで履歴書と面接を受けました。
結果採用されて今に至っており、自分の弱点を強化してもらいつつ、直らないところも自分で良く見えてきて、レベルの低い会社ですので、社内の縮図がとても分かりやすく良い勉強になりました。
また、人が仕事をするときに大事なことは、どこで何をするかより、誰とするかの方が大事なことも分かりましたし、教えてもらいました。
私は次に就職するときは誰と仕事をするかがクリアされている職場で働くべく上司に面倒をみてもらっています。

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転職サイト・DODAを使って転職してみた(体験談)

転職活動をされる際に、転職サービスのサイトを活用する方多いと思います。私は、その中でDODAを活用し転職を成功させてました。そんなDODAのいい点や悪い点などを説明したいと思います。まず、活用した転職エージェントの良かった点について。非常にエージェントの対応が良かったです。ネットでの登録から始めたのですが、直ぐに直接面談させてほしいと連絡があり、そこから1週間もしないうちに面談しました。少し、忙しい方が私の担当だったのですが、分かりやすく、自分のアピールポイントやウィークポイントなどを挙げていただき、職務経歴書や履歴書の書き方、あとは面接に対する模擬面接などをとり行ってもらいました。エージェントが紹介してくれた会社については、当たり障りのない会社が多かったです。良くも悪くもですが、個人的にはそれでよかったと思います。私が転職していたころは売り手市場だったので比較的に多くの会社を紹介して貰えました。様々な会社と面談することができて楽しかったです。次に悪い点ですが、先の、メリット面でもお話はしたのですが、エージェントの方がご多忙だったことも有り、平日の業務時間内に電話しても出てもらえないことが多かったでエス(9:00~17:00ごろ)したがって、必然的に夜8:00頃の電話が増えました。あとは、求人について、紹介して貰えた会社数は多かったのですが、私が希望している会社とはすこし違った会社を紹介して貰うことも有りました。特に、人材開発系の会社(アデコやリクルートなど)人員不足が多い分野であったのが理由なのか分かりませんが、めちゃくちゃ紹介を受けました。始めてから数カ月後に再度エージェントの方と面談し改めて希望する会社を伝えると大分少なくなりましたが、そこの刷り合わせは時間がかかってしまいました。最後にこれから転職を考えている方へ、転職は人生の岐路です妥協の無いように自分を見つめなおし、良い会社を探して下さい。

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